Oppstart: 1.01.2024
Varighet: 01.07.2024 med opsjon ( 6 mnd )
Omfang: 100%
Lokasjon: Trondheim / Remote
Frist: 14.12.23 kl 14.00

Om
Kunde har bevilget ekstra midler til en tiltakspakke for hospital hvor målet er forbedret brukeropplevelse i plattformen-løsningen som skal gi redusert pasientrisiko og
bedre produktivitet innenfor prioriterte områder.

I prosjektet ønsker vi å bruke beste praksis-metoder innenfor tjenestedesign, UX-design og smidige utviklingsmetoder. Kunden kommer til å etablere flere agile teams innenfor prioriterte innsatsområder som skal jobbe tett sammen med helsepersonell, arkitekter og analytikere. Vi trenger agile teamledere som har lang erfaring og kompetanse i å lede og motivere smidige, tverrfaglige team til gode resultater.

Lokasjon:
Foretrukket arbeidssted er Helseplattformen AS sine kontorlokaler i Trondheim. Det åpnes imidlertid for kombinasjon med remote arbeide. Behov for fysisk tilstedeværelse vil variere gjennom oppdragsperioden men antas å være 2-3 dager i uken, spesielt i innledende fase av oppdragsperioden.

Reise- og oppholdskostnader til/fra arbeidssted dekkes av Kunden.
Reise- og oppholdskostnader vil bli estimert og tatt hensyn til ved evaluering av evalueringskriteriet Pris.
Hvis konsulenten må reise til/fra oppgitt arbeidssted i Trondheim bes det om at dette fremkommer i tilbudet, samt hvilken lokasjon konsulenten reiser fra.

Konsulentens oppgaver:

• Skape et miljø som fremmer raske og smidige leveranser og sørge for at Agile-prinsipper blir fulgt
• Lede og støtte teamet bl.a. sørge for at teamet har nødvendige ressurser og et godt arbeidsmiljø
• Rapportere på fremdrift i henhold til mål og leveranser i sprintene
• Bli kjent med og etablere god dialog med utviklings- og forvaltningsorganisasjonen tilknyttet plattformen (felles faglig beslutningsstruktur, regional faglig løsningsgruppe og utviklingsgrupper)
• Kommunisere med teamet for å forstå deres behov og forventinger, og sikre at teamet jobber i henhold til overordnede mål og prioriteringer
• Fremme samarbeid ved å oppmuntre til åpen kommunikasjon og samarbeid, og bygge en positiv teamdynamikk og kultur
• Identifisere og implementere forbedringer basert på retrospektiver
• Bidra i beslutningsprosesser ved å gi innsikt og støtte til teamet
• Hjelpe teamet med å finne løsninger og ta informerte beslutninger

Relevant erfaring og kompetanse, samt personlige egenskaper:

• Relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå og sertifiseringer som agile coach og scrum master
• Erfaring som agile teamleder/coach eller lignende rolle er viktig og vektes tungt 
• Kunnskap om smidige metoder og beste praksis innen disse 
• Erfaring med teamutvikling 
• God prosess- og forretningsforståelse
• Kompetanse innen fasilitering og coaching 
• Høy grad av selvinnsikt og motivasjon for egen læring.  
• Empatisk, menneskefokus og god til å lytte 
• Diplomatisk og utholdende 
• Evne til å fremme endring og stå i situasjoner som trekker ut i tid 
• Erfaring fra offentlig sektor og fortrinnsvis helsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra å jobbe med store og komplekse organisasjoner med mange aktører og beslutningstakere