🔹Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko 🔹AI Adoption & Enablement Lead🔹

Lokalizacja: Warszawa (1 dzień w tygodniu z biura)

Wymagania MUST HAVE:

• Praktyczne doświadczenie w pracy w środowisku wytwarzania oprogramowania — jako developer, analityk, tester, DevOps, Scrum Master, Product Owner lub w roli pokrewnej.
• Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi lub rozwiązań AI w zespołach IT (rollout, konfiguracja, integracja z procesem wytwórczym).
• Dobra znajomość cyklu życia oprogramowania oraz realiów pracy zespołów zwinnych i cross-funkcyjnych.
• Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających pracę IT, np. GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex lub M365 Copilot.
• Doświadczenie z Agentic SDLC: prompt engineering, Spec-Driven Development, projektowanie i budowa workflowów oraz agentów AI.
• Zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI, LLM oraz agentów AI w kontekście SDLC.
• Umiejętność identyfikowania potrzeb zespołów wytwórczych i przekładania ich na konkretne wdrożenia rozwiązań AI.
• Doświadczenie w transferze wiedzy do zespołów w toku wspólnej pracy na rzeczywistych zadaniach: wspólna konfiguracja środowisk, wspólne budowanie workflowów, sesje techniczne przy wdrożeniach.
• Umiejętność diagnozowania — na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi — różnic w sposobie pracy pomiędzy zespołami oraz ujednolicania praktyk i standardów w całej organizacji wytwórczej.
• Umiejętność budowania samodzielności zespołów w utrzymaniu i rozwoju wdrożonych rozwiązań, w tym doboru praktyk i narzędzi AI do ról i zadań w zespole.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, standardów, playbooków i treści do bazy wiedzy dla wdrażanych rozwiązań.
• Zdolność do zbierania oraz interpretowania feedbacku i danych o wykorzystaniu narzędzi, a także wyciągania wniosków na potrzeby iteracyjnego doskonalenia wdrożonych rozwiązań.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne; umiejętność przekazywania zagadnień technicznych w sposób dopasowany do odbiorcy.
• Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy: zespołami IT, liderami, AI Product Ownerem, AI Coachami i Ambasadorami AI.
• Umiejętność prowadzenia technicznych sesji warsztatowych z zespołami wytwórczymi jako elementu wdrożenia rozwiązania.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, bieżące śledzenie rozwoju AI.

Wymagania NICE TO HAVE:

• • doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi deweloperskich w dużej organizacji;
  • znajomość zasad bezpiecznego i odpowiedzialnego użycia AI w organizacji regulowanej;
  • praktyka z frameworkami agentowymi (np. LangGraph) lub protokołem MCP

• 💻 Ework Group – założona w 2000 roku, notowana na Nasdaq Stockholm, z około 13 000 niezależnych specjalistów realizujących projekty – jesteśmy kompleksowym dostawcą rozwiązań w zakresie zarządzania talentami, współpracującym zarówno z klientami z sektora prywatnego i publicznego, jak i z profesjonalistami, aby tworzyć zrównoważone łańcuchy dostaw talentów.

  Koncentrując się na obszarach IT/OT, B+R, inżynierii oraz rozwoju biznesu, dostarczamy trwałą wartość poprzez holistyczne i niezależne podejście do całościowego zarządzania talentami.

  Dzięki kompleksowym rozwiązaniom w zakresie talentów, połączonym z bogatym doświadczeniem branżowym i doskonałością w realizacji projektów, budujemy udane współprace. Łączymy klientów, partnerów i profesjonalistów w całym łańcuchu dostaw talentów, z korzyścią dla jednostek, organizacji i społeczeństwa.

  Oferujemy:

  - kontrakt B2B

  - transparentne warunki świadczenia usług zarówno z Ework, jak i z klientem

  - ciągłe wsparcie podczas współpracy

  - środowisko nastawione na współpracę na wzór szwedzkiej kultury organizacyjnej

  Contact person: karolina.malyska@eworkgroup.com

  Client code: MM03

  Do you know someone who would fit this position? Recommend a candidate by sending her/his CV to: polecenia@eworkgroup.com

  Whistleblowing Policy, which provides guidelines for reporting misconduct can be found on Ework website: https://www.eworkgroup.com/about-us/our-responsibility