För kunds räkning söker vi två seniora BI‑utvecklare till ett initiativ inom Workforce Management med fokus på att etablera ett nytt standardiserat Reporting & Analytics‑upplägg.

Om uppdraget

Uppdraget syftar till att utveckla ett nytt standardiserat rapportpaket i Power BI och Snowflake som ska fungera som ett operativt beslutsstöd för cirka 400 första linjens chefer.

Rapportpaketet visualiserar och kopplar samman data och KPI:er från Finans, HR och WFM och är uppbyggt i tre nivåer: översikt, åtgärd och analys. Målet är att möjliggöra dagliga datadrivna beslut där avvikelser snabbt kan identifieras och konkreta åtgärder vidtas.

Arbetet sker i en komplex miljö med flera parallella initiativ och beroenden mellan verksamhet, IT, dataplattformar och externa resurser. BI‑utvecklaren arbetar nära projektledare, verksamhetsrepresentanter, Business Analyst, arkitektur- och förvaltningsfunktioner.

Ansvarsområden

• Utveckla och vidareutveckla rapporter, dashboards och visualiseringar i Power BI

• Omsätta verksamhetskrav och KPI‑definitioner till tekniska lösningar och datalogik

• Bidra till etablering och vidareutveckling av informationsmodell och beräkningslogik

• Arbeta iterativt med MVP‑leverans och successiva releaser

• Genomföra test, validering och justering tillsammans med verksamheten

• Säkerställa dokumentation, kunskapsöverföring och överlämning till förvaltning

• Medverka till avveckling av överflödiga dashboards och rapporter

Projektets leveranser inkluderar

• Gap‑analys per KPI (definition, data, logik och visualisering)

• Kravnedbrytning och sign‑off med verksamheten

• Etablerad informationsmodell och fastställda KPI‑definitioner

• Iterativ utveckling och migrering av dashboards (inkl. MVP)

• Strukturerad validering via workshops och användartester

• Utbildningsmaterial och stöd vid införande

Ska‑krav

• Minst 5 års erfarenhet av BI‑utveckling i Power BI, från krav till leverans

• Mycket god kompetens inom datamodellering, DAX, visualisering och stora datamängder

• Erfarenhet av Snowflake eller liknande dataplattform

• Dokumenterad förmåga att översätta verksamhetskrav och KPI‑struktur till teknisk lösning

• Erfarenhet av iterativ utveckling i nära samarbete med verksamheten (t.ex. sprintar, user stories)

Bör‑krav

• Förståelse för finans, HR, Workforce Management och operativ styrning

• Erfarenhet av beslutsstöd för första linjens chefer eller operativa målgrupper

• Erfarenhet av arbete i miljöer med många beroenden mellan verksamhet, IT och externa leverantörer

Om uppdraget

Omfattning: Heltid

Start: Augusti / september 2026

Längd: Initialt 6 månader

Arbetsform: Hybrid (kan diskuteras)

Antal konsulter: 2 BI‑utvecklare

Ansökan

Skicka in din ansökan med CV på svenska. Var vänligen att motivera er ansökan med varför konsulten passar till just detta uppdrag samt 2 st referensuppdrag.

Deadline: 19 juni

Observera att urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag