💻 Ework Group – założona w 2000 roku, notowana na Nasdaq Stockholm, z około 13 000 niezależnych specjalistów realizujących projekty – jesteśmy kompleksowym dostawcą rozwiązań w zakresie zarządzania talentami, współpracującym zarówno z klientami z sektora prywatnego i publicznego, jak i z profesjonalistami, aby tworzyć zrównoważone łańcuchy dostaw talentów.

Koncentrując się na obszarach IT/OT, B+R, inżynierii oraz rozwoju biznesu, dostarczamy trwałą wartość poprzez holistyczne i niezależne podejście do całościowego zarządzania talentami.

Dzięki kompleksowym rozwiązaniom w zakresie talentów, połączonym z bogatym doświadczeniem branżowym i doskonałością w realizacji projektów, budujemy udane współprace. Łączymy klientów, partnerów i profesjonalistów w całym łańcuchu dostaw talentów, z korzyścią dla jednostek, organizacji i społeczeństwa.

Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko Project Mangera. Proszę zwrócić uwagę na to, że Klient oczekuje pracy hybrydowej w Warszawie - min. 1 raz w tygodniu w biurze.

Zakres prac projektowych:

• Prowadzenie oraz nadzór nad realizacją projektów IT w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem projektów z większym naciskiem na aspekty techniczne
• Współpraca z zespołami developerskimi, infrastrukturalnymi, utrzymaniowymi, architektami, bezpieczeństwem i interesariuszami biznesowymi..
• Udział w procesie zakupowym usług oprogramowania
• Koordynacja przygotowania i uzgodnienia wymagań niefunkcjonalnych dotyczących m.in. bezpieczeństwa, wydajności, pojemności, monitoringu (dopisany punkt)
• Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji zarządczej w projektach, w szczególności budżetów, harmonogramów oraz wymaganych rejestrów projektowych
• Planowanie pracy zespołu projektowego i raportowanie stanu prowadzonych projektów w organizacji
• Operacyjne zarządzanie dostawcami w prowadzonych projektach
• Raportowanie statusu projektu do kierownictwa, w tym utrzymywanie na należytym poziomie aktualności wymaganych narzędzi wykorzystywanych w procesie zarządzania projektami
• Monitorowanie postępów, zarządzanie ryzykiem (w tym ryzykiem technologicznym), budżetem i harmonogramem

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT (min. 5 lat), w tym prowadzenie złożonych projektów technologicznych.
• Szeroka wiedza i doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych ze zmianami w systemach IT oraz we wdrażaniu zmian w dużych organizacjach macierzowych.
• Dobra znajomość narzędzi wspierających proces zarządczy, w szczególności MS Project, MS Excel. Znajomość zagadnień cyber
• bezpieczeństwa oraz doświadczenie w projektach związanych z bezpieczeństwem, zarządzaniem tożsamością i dostępem, ochroną infrastruktury lub zgodnością regulacyjną.
• Dobra znajomość zagadnień technicznych, głębokie rozumienie świata IT.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z metodykami Agile/Scrum/Kanban oraz narzędziami typu Jira, Confluence.
• Silne umiejętności komunikacyjne – zdolność do tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych interesariuszom nietechnicznym.
• Zdolność do koordynowania pracy zespołów developerskich, infrastrukturalnych, bezpieczeństwa, architektury, utrzymania oraz dostawców zewnętrznych. (rozszerzenie w związku z tym, że to bardziej technologiczny projekt więc muszą umieć rozmawiać z tymi mniej biznesowymi ludźmi)
• Umiejętność zarządzania ryzykiem i budżetem w projektach technologicznych.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych z udziałem dostawców technologii oraz egzekwowaniu zobowiązań kontraktowych. (dodany punkt)
• Doświadczenie w identyfikacji i koordynacji zależności pomiędzy projektami, zespołami oraz komponentami technologii. (dodany punkt)
• Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, automatyka, matematyka, ekonometria lub pokrewne).
• Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2, SAFe).

Osoba kontaktowa: mateusz.jozefiak@eworkgroup.com

JR Code: MM03

Zansz kogoś, kto pasowałby na to stanowisko? Poleć kandydata, przesyłając jego/jej CV na adres: polecenia@eworkgroup.com

Whistleblowing Policy, which provides guidelines for reporting misconduct can be found on Ework website: https://www.eworkgroup.com/about-us/our-responsibility