Etsimme Agile Coach asiantuntijaa Ylelle toteutettavaan kilpailutukseen.

Hankinnan kohteen kuvaus: Yle hankkii Agile Coach -konsultin ketterien menetelmien käytön tukemiseen ja sisäisen osaamisen kehittämiseen Ylen digitaalisten palveluiden kehitykseen. Valittu asiantuntija työskentelee osana Ylen digikehitysorganisaatiota ja tukee useita tiimejä samanaikaisesti. Nykytila: Ylen Digikehitysorganisaatiossa työskentelee moniammatillisissa tiimeissä esimerkiksi kehittäjiä, tuotemuotoilijoita, tuotepäälliköitä, testaajia ja data-asiantuntijoita. Tiimien koko vaihtelee. Tuotetiimejä on digikehitysorganisaatiossa yli kymmenen ja uusia tiimejä käynnistetään tarpeen mukaan. Tiimeillä on jo melko laajasti käytössä ketteriä toimintatapoja, mutta yhtenäistä ketterää viitekehystä ei ole. Uudistusten, kehittyvien toimintatapojen ja mm. AI-avusteisen tuotekehityksen myötä tiimit tarvitsevat valmennusta ja tukea ketterien menetelmien soveltamisessa sekä toimintatapojen kehittämisessä. Tavoitteet: Hankinnalla tavoitellaan digikehitysorganisaation ketterien toimintatapojen vahvistamista ja sisäisen agile-osaamisen kasvattamista. Tavoitteena on, että organisaation tiimit kykenevät toimimaan itsenäisesti ketterien menetelmien parissa ja kehittämään omia toimintatapojaan Ylen kontekstissa. Organisaatiossa tavoitteena on myös vahvistaa tuotejohtamisen toimintamallia, jossa asiakaskeskeisyys ja moniammatilliset tuotetiimit ohjaavat tuotteen kehitystä koko sen elinkaaren ajan. Vaikka digikehitysorganisaatiossa on jo melko laajasti käytössä ketteriä toimintatapoja, tiimeissä tarvitaan valmennusta ja tukea ketterien menetelmien käytössä. Tuen tarve vaihtelee tiimien välillä. Organisaatiossa ei ole yhtä ketterää mallia tai viitekehystä, jota kaikki tiimit hyödyntävät, mutta useimmissa tiimeissä on käytössä elementtejä esimerkiksi kanbanista ja/tai scrumista. Tavoitteena ei ole siirtyä käyttämään mitään tiettyä viitekehystä, mutta hyväksi havaittuja käytäntöjä pyritään skaalaamaan organisaatiossa. Agile Coach -roolin tavoitteena on edistää mm. seuraavia asioita: - Tiimien jäsenten osaaminen ketterien menetelmien käytössä vahvistuu - Jatkuvan parantamisen kulttuuri juurtuu osaksi arkea - Tiimien toimintatapojen kehittäminen osana tuotekeskeistä toimintamallia - Agile-seremoniat hyödynnetään tehokkaasti - Best practice -käytännöt jaetaan ja dokumentoidaan Onnistumisen mittarina voidaan käyttää sovitulla tavalla esimerkiksi yhdessä kehitettävää tiimien ketteryyden kypsyystason seurantaa säännöllisin väliajoin. Required Skills: - Kanban - Scrum - Agile coaching - Digital product development - AI-assisted development - Agile maturity metrics Preferred Skills: - English language - GitHub - Miro - Slack - Google Workspace Tehtävän kuvaus: Konsultti toimii ketterien menetelmien valmentajana Ylen digikehitysorganisaatiossa ja vastaa seuraavista tehtävistä: Osaamisen kehittäminen: - Valmentaa organisaation sisäisiä agile-toimijoita (esimerkiksi aiheesta kiinnostuneet tiimien jäsenet) - Kehittää, jakaa ja dokumentoi best practice -käytäntöjä - Mahdollistaa osaamisen siirtymisen organisaatioon Tiimien tukeminen: - Ohjaa ja valmentaa tiimejä ketterien menetelmien soveltamisessa päivittäisessä työssä - Fasilitoi keskeisiä agile-seremonioita ja auttaa tiimejä kehittämään omia käytäntöjään - Tukee tiimejä jatkuvan parantamisen kulttuurin rakentamisessa ja tuotekeskeisessä toimintamallissa Organisaatiotason kehittäminen: - Kehittää ketterien käytäntöjen skaalaamista organisaatiossa - Tunnistaa kehityskohteita ja ehdottaa parannuksia toimintatapoihin - Kehittää mittareita, joilla seurataan tiimien kypsyystasoa ketterissä menetelmissä

Menetelmät ja työvälineet: - Tiimit hyödyntävät pääasiassa Kanban- ja Scrum-elementtejä - Konsultin tulee hallita keskeiset ketterät menetelmät ja osata soveltaa niitä modernissa digitaalisen tuotekehityksen ympäristössä (ml. ymmärrys tuotejohtamisesta ja AI-avusteisesta kehityksestä) - Työvälineinä käytössä mm. GitHub, Miro, erilaisia AI-työkaluja, Slack ja Google Workspace Lisätietoja toimeksiannosta, sen edellytyksistä sekä konsultille asetetuista vaatimuksista löytyy liitteenä olevista asiakirjoista. (Sinun tulee olla kirjautuneena nähdäksesi liitteet.)

Kesto: Aloitus arviolta kesäkuussa 2026 perehdytyksellä. Sopimuskausi 12 kuukautta.

Sijainti: Työskentelypaikka Ylen toimipiste, Radiokatu 5, 00024 Helsinki (Pasila)

Etätyömahdollisuus: Hybridimalli: läsnäolo Pasilassa vähintään 3 päivää viikossa, 1-2 päivää etätyötä

Allokaatio: Työaika 4-5 päivää viikossa (7,5 h/päivä), vähimmäisallokaatio 80 % (4 päivää viikossa)

Mahdollisuus jatkoon: Yle varaa oikeuden jatkaa sopimusta kahdella (1+1) 12 kuukauden optiokaudella.

Kielivaatimukset: Suomen kieli (sujuva suullinen ja kirjallinen taito) on pakollinen. Englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Vertailuperusteet: 70% laatu, 30% hinta

Liitteet:

-Asiantuntija-Excel

-Hankintasopimus

-Hankinnan kohteen kuvaus

-Tarjousten vertailu

-Hankinnan ehdot

Osallistuaksesi kilpailutukseen:

-Täytä asiantuntija Excel (Liite 2).

-Ilmoita tuntihintasi (sisältäen kaikki kulut).

-Kerro, milloin olet käytettävissä tehtävän aloittamiseen.

Haastattelu:

Konsultti/toimittaja voidaan tarvittaessa kutsua haastatteluun kelpoisuusvaatimusten varmistamiseksi.

Sopimusehdot:

Toimeksiannon ehdot perustuvat Eworkin ja asiakkaan väliseen puitesopimukseen. Tutustu ehtoihin liitteessä ”Hankintasopimus” kohdassa ”Documents/Links”.

Tarjouksen tulee olla voimassa 12.11.2026 saakka.

Viimeinen hakupäivä:

Viimeinen hakupäivä on 10.5.2026. Käsittelemme hakemuksia usein jo hakuaikana, joten toimeksianto voidaan poistaa verkkosivuiltamme ennen viimeistä hakupäivää. Mikäli olet kiinnostunut, suosittelemme hakemaan mahdollisimman pian.

Huomioittehan, että mikäli ehdokkaanne valitaan toimeksiantoon, Ework pyytää yritykseltänne tilaajavastuulain edellyttämät asiakirjat, sekä voimassa olevan vastuuvakuutustodistuksen.

Kysymykset ja vastaukset (täytetään jälkikäteen):