Asiakkaamme etsii kokenutta muutosjohtamisen asiantuntijaa tukemaan laajaa ja transformatiivista ERP‑hanketta, jossa siirrytään on‑prem‑ratkaisusta pilvipohjaiseen ERP‑ympäristöön. Muutos koskee merkittävästi useita toimintoja ja edellyttää organisaatiolta uusia toimintatapoja, kyvykkyyksiä ja rooleja. Muutosjohtamisen lähtötaso on matala, ja tavoitteena on vahvistaa erityisesti johdon aktiivista roolia muutoksen läpiviennissä sekä rakentaa kestävä malli tulevia hankkeita varten.Työnkuva
Vastaat muutosjohtamisen kokonaisuudesta ERP‑transformaatiossa

• Hyödynnät systemaattisesti tunnettua viitekehystä, erityisesti ADKAR‑mallia
• Rakennat ja jalkautat muutosviestinnän yhteistyössä johdon ja HR:n kanssa
• Sparraat ja tuet johtoa ja esihenkilöitä vaativassa muutostilanteessa
• Tuet target operating model -muutosta sekä uusia toimintatapoja ja kyvykkyyksiä
• Autat organisaatiota valmistautumaan ERP‑projektin jälkeiseen aikaan
• Toimit käytännönläheisesti (“kädet savessa”), mutta selkeästi liidaavassa roolissa
• Raportoit ohjausryhmälle, HR:lle ja nimetylle vastuuhenkilölle
• Toimeksianto alkaa heti ja toteutetaan Suomessa, tuotantoympäristössä

Vaatimukset
Vahva kokemus muutosjohtamisesta (organizational change management)

• Käytännön kokemus ERP‑transformaatioista (on‑prem → cloud)
• ADKAR‑viitekehyksen hyvä tuntemus ja kyky soveltaa sitä käytännössä
• Vahva viestinnällinen osaaminen ja kyky muotoilla viestejä eri kohderyhmille
• Kokemusta johdon sparraamisesta ja tukemisesta
• Hyvä tunneäly, pelisilmä ja määrätietoinen ote
• Kyky saada asiat konkreettisesti aikaiseksi myös matalan muutoskypsyyden organisaatiossa